一、LYND-2008油运动粘度测试仪用途和适用范围

1、LYND-2008全自动油运动粘度测试仪适用于GB265标准所规定的测定液态石油产品的运动粘度的试验方法，也适用于GB1841标准所规定的塑料树脂等其它产品的运动粘度测定的试验方法。
2、采用蓝色液晶大屏幕中文显示，无标识按键， 温度测量采用精密铂电阻PT100，10～100℃任意设定，主辅加热器自动切换.
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二、LYND-2008油运动粘度测试仪技术参数
1、控温点：室温-200℃任意设置；
2、控温精度：±0.1℃；
3、显示方式：数字显示；
4、秒表定时：0.1秒-999.9秒；
5、加热功率：1800W；
6、电源：交流220V±10%,50HZ±5%；
7、环境温度：5℃-40℃；
8、环境湿度：＜85%；
9、外形尺寸：190mm×380mm×280mm；
10、整机重量：15Kg。
三、LYND-2008油运动粘度测试仪组成部分和功能
仪器由搅拌器、加热器、温度控制器、浴缸、毛细管粘度夹具、水银温度计、照明灯、冷却风机等组成。
1、搅拌器：搅拌缸内的工作介质。使浴缸内各点温度均匀一致，加快温度平衡速度，提高控制精度。
2、加热器：仪器采用密封管加热器。加热器分为二组，每组二根，功率均为600W。其中一组加热器为温度控制加热器，另一组为辅助加热器，用于浴缸的加速加温 。
3、温度控制器：仪器采用Pt100铂电阻作为感温元件，三线接线制，采用温度比例调节控制方式，分辨率为0.1℃,能自动地控制加热器对浴缸工作介质进行加热及温度控制,并显示出介质温度。
4、浴缸：浴缸容积为Ф300x330mm，存放试验所规定的工作介质，缸盖上设有四个粘度计夹具安装孔，可同时进行四个试样的粘度测定。
5、毛细管粘度计夹具：能可靠地将粘度计安置在浴缸中，并能调节粘度计的垂直度，恒温浴出厂时，不附毛细管粘度计，用户可根据需要向生产厂另行订购各种型号的粘度计及夹具。
6、水银温度计：能准确测出浴缸内工作介质的温度值，根据不同的试验标准所使用的温度计不同，因此恒温浴出厂时也不附温度计，用户可根据需要向生产厂另行订购。
7、照明灯：用新型节能光源、无刺眼光线，安装在浴缸的底部，使操作者能清晰地观察毛细管粘度计的刻度值。
四、LYND-2008油运动粘度测试仪安装
1、收到仪器设备后，打开包装，首先观察仪器有无破损情况。
2、将仪器放到实验台上，取下一套毛细管粘度计夹，将准备好的浴液（纯净水或耐热油）注进浴缸内。
3、打开仪器右侧面的电源开关，照明灯点亮，搅拌器开始搅拌，温控器显示当前浴缸内温度，说明仪器正常。
4、调整仪器底台的支脚，使仪器保持水平状态。
5、将毛细管粘度计夹到其夹上，置于浴液中，待温度恒定后即可进行实验。
五、LYND-2008油运动粘度测试仪操作方法
1、接上电源后，开启“电源”开关，仪器开始工作，浴缸内工作介质的温度由温度控制器控制，与此同时开使搅拌，对介质进行搅拌。
2、按仪器对应的按键进行设置试验温度和毛细管的常数，并稳定在试验温
度点上时，即可进行试验。
4、进行粘度的时间测试时，按下计时按钮，数码显示开始计时；再按一下，计时停止；仪器自动计算出运动粘度值。
六、注意事项
1、仪器停止使用时应用防尘罩进行防护，并置于通风的环境中。
2、仪器应在以下条件下使用
①环境温度-10～40℃；
②相对湿度85%；
③电源220V±10V；50Hz；
3、浴缸内工作介质采用无色的耐温油或纯净水，其液面应低于缸盖顶面30mm，当介质挥发后，应适量补充。

盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维人员到500千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训，授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑，解决参培人员提出的各类问题，进一步夯实了基层员工的技能水平。

一直以来，盐城供电公司500千伏变电运检中心坚持“缺什么补什么，用什么学什么，干什么练什么”的原则，持续开展多形式、多层次、多渠道的青年员工实用化技能培训，加快高技能人才、实用性人才和紧缺性人才培训，及时指出、纠正实训中不规范的操作，形成作业流程规范标准、作业方式严谨高效、保障意识人人紧绷的企业可靠生产发展局面，有力地提升了员工的技能素质和可靠能力水平。

所谓跨班培训，就是该中心运维专业，优化更新方式，因需因材施教，定期组织开展站端运维业务培训，每次挑选在一个500千伏变电站进行，让参培人员通过这种形式互相参观、学习中心所辖8座500千伏变电站的一二次设备运行情况和主要缺陷、隐患，交叉交流，主动“找差”，认识差距，便于各班组运维人员学习运维监控心得，不断促进运维、监控两项业务融合提升，为保障工作蓄势储能。

此次互动跨班培训的主要内容有，鹤栖变电站高清视频项目验收培训、鹿乡变精益化评价检查业务学习、潘丰5635跳闸事故处理情况分析、运维监控事故异常汇报流程宣贯、《500千伏变电站现场运行通用规程》差异化培训等，并根据本专业以及各班组近期工作难点、设备故障特质等，有针对性地开展专项学习培训，通过良好的团队协作，有效提升了沟通能力，取得了优异成效。

跨班培训，就是双向的交流互动。由此，我们要象盐城供电公司500千伏变电运检中心那样，在培训中通过互动等方式，加强共同协作，提升员沟通能力，细化站端跨班培训的内容，把培训做到有内容、有实效，不断提升运维管理水平，从而为电网可靠打牢技能基础。

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